Le congrès se veut à la carte à la journée ou sur l’ensemble des trois jours.
Des ateliers => pour ancrer les bonnes pratiques et apprendre à travailler les concepts
Des conférences flash et plénières => pour découvrir les dernières avancées de la recherche et leurs applications potentielles dans le monde du travail
Des take home messages => pour que l’expérience soit la plus riche possible
Plénière 2 : Nutrition, activité physique et santé au travail : les stratégies efficaces
Elisabeth Grimaud Secrétaire Générale de l’AFfPP Docteure en psychologie cognitive et micronutritionniste L’alimentation, l’activité physique et plus généralement l’adoption de certains comportements de santé ont montré une incidence positive sur le bien-être et sur fonctionnement cérébral optimal tout au long de la vie. Certaines stratégies, applicables en environnement professionnel, restent encore méconnues des dirigeants, des managers …
Plénière 3 : Optimisation des forces au travail : État des lieux et orientations à venir
Philippe Dubreuil Professeur agrégé Département de gestion des ressources humaines École de gestion – Université du Québec à Trois-Rivières, Canada Depuis l’avènement de la psychologie positive, la recherche sur le concept de forces s’est considérablement développée, notamment dans le domaine du travail où celle-ci trouve particulièrement application. Compte tenu de l’accélération de la recherche sur …
Plénière 4 : Aux origines biologiques de la motivation
Fabien Fenouillet Professeur de psychologie positive des apprentissages Laboratoire Interdisciplinaire en Neurosciences, Physiologie et Psychologie (LINP2) Université Paris Nanterre Avant de parler de motivation, la psychologie a utilisé différents concepts comme instinct, drive et finalement besoin qui s’accordent sur une origine biologique des phénomènes motivationnels. Encore aujourd’hui, différentes théories motivationnelles postulent l’existence de besoins qui …
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Plénière 5 : Pleine conscience et stress au travail : entre promesse et ambivalence
Lionel Strub Psychologue et maître de Conférences en psychologie à l’Ecole de Psychologues Praticiens (EPP) De part ses coûts socio-économiques et la proportion d’individus confrontés à ses répercussions, le stress au travail représente un enjeu de santé publique majeur. Diverses démarches préventives ont ainsi été initiées pour atténuer le phénomène, dont notamment les interventions basées …
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Plénière 7 : Passion au travail et souffrance d’autrui : quand le travail rentre avec nous
Julien BRUNO Docteur en psychologie de la santé, psychologue et psychothérapeute La passion représente cette force qui amène la personne à s’impliquer dans une activité qu’elle aime, qui la définit et qui importe pour la personne » (Vallerand, 2015, p. 33). Le modèle dualiste de la passion (Vallerand & al., 2003) propose une conceptualisation de …
Plénière 8 : Accompagner les évolutions de carrière : âge et identité, quête de sens et quête de soi
Christian Heslon Professeur en psychologie, directeur de l’Ecole de Psychologues Praticiens (Paris & Lyon) Après avoir exploré les liens entre transitions ou bifurcations de carrière et âge subjectif, remaniements identitaires et quête de sens, cette conférence esquissera quelques pistes pour l’accompagnement à la quête de soi qui semble en constituer le prétexte ontologique.
Mardi 6 juin 2023
Mercredi 7 juin 2023
Jeudi 8 juin 2023
