Comment être orateur au 4e Congrès Français et francophone de Psychologie Positive ?
L’appel à communication est ouvert jusqu’au 15 avril 2023
Vous pouvez communiquer en complément du programme préliminaire défini par le Comité Scientifique de l’association.
Il est possible de soumettre jusqu’au 15 avril 2023 :
– Des symposia complets – Créneau d’1h30 avec un président et 3 orateurs
– Des communications orales – créneau de 10 à 15 minutes, les communications orales seront regroupées par thématique
– Des Posters – Les communications seront affichées pendant le congrès
Quelles thématiques seront abordées lors du Congrès Français et francophone de Psychologie Positive ?
- Vie au travail, vie personnelle
- Prise en charge de la qualité de vie au travail
- Forces et inclusion au travail
- Activité physique et santé au travail
- Management et Leadership
- Coaching et Accompagnement au changement
- Rythmes biologiques, hygiène de vie et RH
- Mindfulness et gestion du stress au travail
Le congrès se veut à la carte à la journée ou sur l’ensemble des trois jours.
Des ateliers => pour ancrer les bonnes pratiques et apprendre à travailler les concepts
Des conférences flashes et plénières => pour découvrir les dernières avancées de la recherche et leur application potentielle dans le monde du travail
Des take home messages => pour que l’expérience soit la plus riche possible
Mardi 6 juin 2023
Mercredi 7 juin 2023
Jeudi 8 juin 2023
Atelier 1 : Job crafting : Porter un nouveau regard sur son activité professionnelle
Adrien Jimenez Expert en psychologie positive au travail Céline Hachet Le Job crafting est un processus proactif qui permet à l'employé de relier son vécu et ses expériences de travail à ses besoins personnels pour faire en sorte que son poste coïncide au mieux avec ses capacités et intérêts. L'employé va redéfinir son travail selon …
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Atelier 2 : Mindfulness et Gestion du Stress au travail
Marie Pierre Le Bris DU Médecine, Méditation et Neurosciences, Université de médecine de Strasbourg. Instructrice MBSR qualifiée Center For Mindfulness/ADM De nombreux travaux ont montré que les pratiques méditatives améliorent la concentration, la stabilité de l’attention, la flexibilité mentale, la créativité, diminue l’impulsivité … Elle apporte aussi des bénéfices en termes de résistance au stress : …
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Atelier 3 : Cultivez votre Intelligence Emotionnelle en 90 minutes
Lisa Bellinghausen Docteur en psychologie, conférencière et formatrice. Carole Meyer Plet Directrice de la Formation Continue à l’Ecole Centrale de Lyon, formatrice et coach professionnel. Le sens de l’atelier : comprendre l’émotion & l’intelligence émotionnelle et repartir avec quelques pépites! Le processus : alternance d’exercices pratiques / expérientiels et d’apports théoriques Le contenu : Appréhender ce qu’est …
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Atelier 4 : Les forces
Justine Chabanne Psychologue du travail, formatrice, consultante, cabinet POSITRAN Sujet clef de la psychologie positive, les forces sont nos capacités préexistantes qui nous rendent authentiques, performants et motivés. Plus nous les mettons à l’œuvre dans notre vie, plus nous gagnons en alignement et en sens. L’idée semble simple mais encore faut-il savoir identifier, intégrer et …
Conférence Flash 1 : L’activité physique pour améliorer le bien-être : Pourquoi et comment cela fonctionne ?
Clément Ginoux Maitre de conférences à l’Université Grenoble Alpes et chercheur au laboratoire SENS Le sport c’est bon pour la santé (mentale) ». Toute personne gravitant autour de l’objet sport (étudiant, personnel, pratiquant) a déjà entendu des propos similaires, présentant le sport comme un moyen, presque magique, d’améliorer le bien-être des individus. D’ailleurs, de plus …
Conférence Flash 2 : Jet lag social et horaires décalés : causes et conséquences sur la santé au travail
Adrien Jimenez Expert en psychologie positive au travail Selon la dernière enquête de Santé Publique France d’octobre 2022 1/3 des Français seraient en manque de sommeil. Ce phénomène est encore plus présent depuis la période covid avec une augmentation importante et linéaire de la dépression, de l’anxiété et des troubles du sommeil. Cette grande période …
Conférence Flash 3 : De l’humain dans le soin. Les soignants face à la Covid 19
Magali Molinié Maître de conférences en psychologie à l’Université Paris 8 (Laboratoire Psychopathologie et Processus de changement (EA 2027) et professeure associée à la Cornell University, Ithaca, NYS. En mars 2020, l’apparition du nouveau coronavirus SRAS-COV-2, responsable d’une maladie infectieuse nommée Covid 19, engendre en France une surmortalité aux causalités multiples. Nous nous proposons de relater …
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Conférence Flash 5 : « Et si le stress n’était pas la pire exigence au travail ? »
Céline Hachet Psychologue du travail Le stress renvoie à un facteur de risque organisationnel, reconnu dans la classification française des risques psychosociaux depuis une vingtaine d’année (avec les violences internes et externes). Il est aussi un mécanisme adaptatif chez l’individu, après l’évaluation de l’individu dans son environnement (Varela, 1993), présentant un coût biologique (Trousselard, 2022). …
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Conférence Flash 6 : We Have Liftoff : Identification de profils d’adaptation et enjeux pour les futures missions spatiales
Barbara Le Roy Titulaire d’un Master en Sciences cognitives, d’un Master Spécialisé en Intelligence Artificielle, et d’un DU en Physiologie aérospatiale. A l’aube des prochaines missions spatiales de longue durée, il est plus que nécessaire de déterminer les mécanismes neurocognitifs et physiologiques qui mènent à l’adaptation. Durant trois années, les réponses psychocognitives, physiologiques et sensorielles …
Conférence Flash 7 : Retrouver le sens de sa vie pour reconsidérer la place du travail dans sa vie
Mathilde Moisseron – Baudé Maître de conférences en psychologie à l’École de Psychologues Praticiens (EPP) de l’Institut Catholique de Paris Il est proposé aux militaires blessés psychiques un programme de cinq à six ateliers, un sens exploré par atelier, ainsi que des temps réflexifs existentiels (individuel ou collectif) sous la forme de sessions immersives au …
Conférence Flash 8 : Coaching et accompagnement au changement
Justine Chabanne Psychologue du travail, formatrice, consultante, cabinet POSITRAN De quoi avons-nous besoin pour changer ? Quels sont les leviers scientifiques pour amorcer un changement mais aussi le tenir jusqu’au bout ? C’est autour du modèle « OSER Maintenant » que vous découvrirez 5 clefs essentiels aux transformations positives ainsi que des outils pratiques pour les développer pour vous …
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Plénière 2 : Nutrition, activité physique et santé au travail : les stratégies efficaces
Elisabeth Grimaud Secrétaire Générale de l’AFfPP Docteure en psychologie cognitive et micronutritionniste L’alimentation, l’activité physique et plus généralement l’adoption de certains comportements de santé ont montré une incidence positive sur le bien-être et sur fonctionnement cérébral optimal tout au long de la vie. Certaines stratégies, applicables en environnement professionnel, restent encore méconnues des dirigeants, des managers …
Plénière 3 : Optimisation des forces au travail : État des lieux et orientations à venir
Philippe Dubreuil Professeur agrégé Département de gestion des ressources humaines École de gestion – Université du Québec à Trois-Rivières, Canada Depuis l’avènement de la psychologie positive, la recherche sur le concept de forces s’est considérablement développée, notamment dans le domaine du travail où celle-ci trouve particulièrement application. Compte tenu de l’accélération de la recherche sur …
Plénière 4 : Aux origines biologiques de la motivation
Fabien Fenouillet Professeur de psychologie positive des apprentissages Laboratoire Interdisciplinaire en Neurosciences, Physiologie et Psychologie (LINP2) Université Paris Nanterre Avant de parler de motivation, la psychologie a utilisé différents concepts comme instinct, drive et finalement besoin qui s’accordent sur une origine biologique des phénomènes motivationnels. Encore aujourd’hui, différentes théories motivationnelles postulent l’existence de besoins qui …
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Plénière 5 : Pleine conscience et stress au travail : entre promesse et ambivalence
Lionel Strub Psychologue et maître de Conférences en psychologie à l’Ecole de Psychologues Praticiens (EPP) De part ses coûts socio-économiques et la proportion d’individus confrontés à ses répercussions, le stress au travail représente un enjeu de santé publique majeur. Diverses démarches préventives ont ainsi été initiées pour atténuer le phénomène, dont notamment les interventions basées …
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Plénière 7 : Passion au travail et souffrance d’autrui : quand le travail rentre avec nous
Julien BRUNO Docteur en psychologie de la santé, psychologue et psychothérapeute La passion représente cette force qui amène la personne à s’impliquer dans une activité qu’elle aime, qui la définit et qui importe pour la personne » (Vallerand, 2015, p. 33). Le modèle dualiste de la passion (Vallerand & al., 2003) propose une conceptualisation de …
Plénière 8 : Accompagner les évolutions de carrière : âge et identité, quête de sens et quête de soi
Christian Heslon Professeur en psychologie, directeur de l’Ecole de Psychologues Praticiens (Paris & Lyon) Après avoir exploré les liens entre transitions ou bifurcations de carrière et âge subjectif, remaniements identitaires et quête de sens, cette conférence esquissera quelques pistes pour l’accompagnement à la quête de soi qui semble en constituer le prétexte ontologique.
Webinaire : La motivation… Ça se travaille !
Jacques Forest Ph.D., Professeur titulaire à l’Ecole des Sciences de la Gestion à l’Université du Quebec à Montreal (Canada), psychologue et CRHA Lundi 24 avril 2023 de 19h30 à 20h30 Webinaire gratuit, sur inscription préalable. Pour atteindre ses objectifs d’affaires, les organisations ont besoin d’avoir des employés motivés. Il est donc important que les employés …
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