Symposium

Symposium 2

Mathias AUVILLE Croissance post-traumatique, TSPT et stratégies de coping chez les sapeurs-pompiers « A l’école de guerre de la vie, ce qui ne me tue pas me rend plus fort » (Nietzsche, 1888). C’est de cette façon que pourrait être résumée l’expérience vécue des sapeurs-pompiers confrontés à des incidents critiques. Ces derniers qui sont considérés comme des interventions …

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Symposium 1 : Bien-être et performance au travail : de l’intervention structurée à l’expérience vécue

Marine MIGLIANICO Psychologue et fondatrice Clinique de psychologie positive, Montréal, Québec, Canada La psychologie positive a contribué de manière significative au développement de modèles et d’interventions visant à promouvoir le bien-être, l’engagement et la performance au travail (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000 ; Bakker & Demerouti, 2008). Dans ce cadre, diverses démarches ont été proposées et …

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Symposium 3 : Bienveillance et exigence, levier de santé mentale et de performance durable au travail

Carine ANDRE Formatrice, Coach & Consultante en Dynamiques Relationnelles Accompagnement humain des changements • Gestion du stress & prévention du burnout • Communication positive • Cohésion d’équipe • Gestion des tensions & conflits • Management par le CARE • Leadership positif • Coaching positif • Accompagnement QVCT • Chroniqueuse France Bleu Isère • Animatrice de conférences & soirées professionnelles. Face à l’augmentation des situations de stress, de tensions relationnelles et d’épuisement professionnel, les organisations sont …

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Symposium 4 : Pluralité des enjeux de la réhabilitation psychosociale et du rétablissement : les militaires blessés et la reconnexion aux sens

Florentin PEREIRINHA Quitterie DELATTE  Adèle HUMBLOT Sasha RAAB  Anne ROBILLARD Elisabeth GRIMAUD, Mathilde MOISSERON-BAUDÉ École de Psychologues Praticiens Le programme d’intervention BEC (Biophysiologique, Existentiel et Communautaire) s’inscrit dans le parcours d’accompagnement de la Cellule d’Aide aux Blessés de l’Armée de Terre (CABAT). Il prend place dans le stage CReBAT (Centre Ressources des Blessés de l’Armée …

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Symposium 3 : Méthodologies qualitatives et psychologie positive

Elisabeth GRIMAUD Margot MOISSONNIER Ce symposium vise à mettre en lumière l’intérêt de l’approche qualitative en psychologie afin de mieux comprendre l’expérience humaine. L’étude, menée par Margot Moissonnier et encadrée par Elisabeth Grimaud, sur le sentiment de vide chez les personnes atteintes de Trouble de la Personnalité Borderline (TPB) servira de support à la présentation …

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Symposium 2 : Utilisation de la visioconférence pour préparer des étudiants de première année aux évaluations universitaire au moyen de l’Emotional Freedom Techniques (EFT)

Fabien Fenouillet Co-auteurs : Marie Boulesteix, Jean-Michel Gurret, Florence Fenouillet, Cécile Marchand, Nathalie Vey L’objectif de cette recherche est d’évaluer l’effet de l’Emotional Freedom Techniques (EFT) sur l’anxiété d’évaluation (Inangil & al., 2020 ; Sezgin & al, 2009) dans le cadre de cours collectifs déployés en visioconférence. Notre protocole de recherche compare trois groupes. Un groupe …

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Symposium 5 : Réinventer positivement le travail : Une approche qualitative phénoménologique du Bore-out au sein des collectivités territoriales en France

Nadia Baatouche Maître de conférences en psychologie sociale et du travail, ses recherches sont axées autour de thématiques principales – Précarité – Vulnérabilité – Bien-être – Psychologie existentielle – sens du travail – sens de la formation – carrière – santé au travail – risque – enjeux environnementaux – travail à distance Le bore-out est …

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Symposium 4 : Quête de sens en formation : SVSF, un dispositif d’accompagnement pour favoriser le bien-être et la réussite des apprenants 

Nadia Baatouche Maître de conférences en psychologie sociale et du travail, ses recherches sont axées autour de thématiques principales – Précarité – Vulnérabilité – Bien-être – Psychologie existentielle – sens du travail – sens de la formation – carrière – santé au travail – risque – enjeux environnementaux – travail à distance L’élaboration d’un projet …

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S1-1 (Re)Devenir un HERO au travail : relations entre le capital psychologique, la motivation et le bien-être durant la Grande Démission

Cédric Plessis Docteur en psychologie cognitive, clinique et sociale. ATER associé au laboratoire PSITEC (ULR 4072) de l’Université de Lille. Cédric étudie la motivation et le bien-être psychologique dans le cadre de l’Autodétermination dans de nombreux domaines tels que les jeux vidéo ou le travail. En plus de son activité académique, il dirige les projets …

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