Christine Senailles

Conférence Flash 5 : Facteurs de stress en organisation : de l’accompagnement individuel à la réponse collective

Céline Hachet Psychologue du travail – doctorante – Co-Fondatrice de l’association ResSourcEs Le stress renvoie à un facteur de risque organisationnel, reconnu dans la classification française des risques psychosociaux depuis une vingtaine d’année (avec les violences internes et externes). Il est aussi un mécanisme adaptatif chez l’individu, après l’évaluation de l’individu dans son environnement (Varela, …

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Atelier 2 : WUPLab – Laboratoire de Pratiques Organisationnelles Positives

Marianne Didier Coach professionnel, consultante, formatrice et facilitatrice spécialisée dans l’approche positive de la transformation et de la conduite du changement. Bac+5 dans les Sciences Humaines, Exécutif Coaching – coaching de dirigeants (CY Cergy Paris), certifiée en psychologie positive au travail à travers le modèle scientifique POP (profil organisationnel positif) et ses 18 leviers pour …

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Conférence Flash 4 : Coaching et accompagnement au changement avec le modèle « OSER maintenant »

Justine Chabanne Psychologue du travail, formatrice, consultante, cabinet POSITRAN De quoi avons-nous besoin pour changer ? Quels sont les leviers scientifiques pour amorcer un changement mais aussi le tenir jusqu’au bout ? C’est autour du modèle « OSER Maintenant » que vous découvrirez 5 clefs essentiels aux transformations positives ainsi que des outils pratiques pour les développer pour vous …

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Plénière 5 : Pleine conscience et stress au travail : entre promesse et ambivalence

Lionel Strub Psychologue et maître de Conférences en psychologie à l’Ecole de Psychologues Praticiens (EPP) De part ses coûts socio-économiques et la proportion d’individus confrontés à ses répercussions, le stress au travail représente un enjeu de santé publique majeur. Diverses démarches préventives ont ainsi été initiées pour atténuer le phénomène, dont notamment les interventions basées …

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Conférence Flash 2 : L’empathie : une ressource personnelle et une compétence clé dans le contexte de soin

Eléonore ROBIEUX Maître de conférences en psychologie clinique · Université Paris 8. Docteure en psychologie. Léonore Robieux est psychologue clinicienne et MCF en psychologie clinique à l'Université Paris 8, après avoir soutenu sa thèse décrivant l'empathie clinique des médecins face aux maladies graves. Depuis 2020, elle mène ses recherches au sein du Laboratoire de Psychopathologie et Processus …

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Plénière 3 : Aux origines biologiques de la motivation

Fabien Fenouillet Professeur de psychologie positive des apprentissages Laboratoire Interdisciplinaire en Neurosciences, Physiologie et Psychologie (LINP2) Université Paris Nanterre Avant de parler de motivation, la psychologie a utilisé différents concepts comme instinct, drive et finalement besoin qui s’accordent sur une origine biologique des phénomènes motivationnels. Encore aujourd’hui, différentes théories motivationnelles postulent l’existence de besoins qui …

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Plénière 1 : Passion au travail et souffrance d’autrui : quand le travail rentre avec nous

Julien BRUNO Docteur en psychologie de la santé, psychologue et psychothérapeute. Je suis Julien Bruno-Enzinger, docteur en psychologie de la santé. Mon parcours académique m'a conduit à l'Université de Lorraine, où j'ai obtenu mon doctorat en psychologie. Actuellement, je suis chercheur associé au laboratoire VCR de l'École de Psychologues Praticiens. Mon engagement dans le domaine …

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Atelier 3 : Cultivez votre Intelligence Emotionnelle en 90 minutes

Carole Meyer Plet Directrice de la Formation Continue à l’Ecole Centrale de Lyon, formatrice et coach professionnel.   Le sens de l’atelier : comprendre l’émotion & l’intelligence émotionnelle et repartir avec quelques pépites! Le processus : alternance d’exercices pratiques / expérientiels et d’apports théoriques Le contenu : Appréhender ce qu’est l’émotion (caractéristiques, utilité, …) Identifier et penser les …

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Plénière 2 : Optimisation des forces au travail : État des lieux et orientations à venir

Philippe Dubreuil Professeur agrégé Département de gestion des ressources humaines École de gestion - Université du Québec à Trois-Rivières, Canada Depuis l’avènement de la psychologie positive, la recherche sur le concept de forces s’est considérablement développée, notamment dans le domaine du travail où celle-ci trouve particulièrement application. Compte tenu de l’accélération de la recherche sur …

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Conférence Flash 1 : Rééduquer ses sens pour reconsidérer son existence personnelle et professionnelle

Mathilde Moisseron - Baudé Maître de conférences en psychologie à l'École de Psychologues Praticiens (EPP) de l’Institut Catholique de Paris, Laboratoire Vulnérabilité, Capabilité et Rétablissement (VCR) - Équipe d’accueil Religion, culture et société, Paris, France. Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), Centre de recherche sur le Travail et le développement (CRTD), EA4132, Paris, France. …

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